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　　百度为引导人才干事创业，贵州积极搭建人才智力服务经济社会发展平台，共建成国家重点实验室5个，国家工程技术研究中心5个，创新创业平台400余个。2010年，刘真来到中科院神经科学研究所读硕士，两年后便跟随导师开展体细胞克隆猴这一世界级难度的项目。

此外，还将布局和建设以临床医学+X、区域与国别研究为代表的前沿和交叉学科领域，带动学科结构优化与调整。该成果标志着我国率先开启了以体细胞克隆猴作为实验动物模型的新时代。

　　”（记者王延斌通讯员冯刚张志越）”陈宗年说，“海康威视这么多年已经形成了一套完整的适合人才发展的激励机制，这个‘跟投方案’的实施又是一个很大的内在变化，这些动作作用在我们一万多名科技人员身上，对未来影响是很大的。

　　”他说。与此同时，贵州便捷的交通、宜人的气候、丰富的文化正吸引着各类人才一路向“黔”；而经济增速连续7年保持全国前三位的发展速度，更是让无数人才看到贵州发展的无限“黔”途。

与东部和中部不同，日前，记者从西北某省一次会议上获悉，当地每万人拥有科技人员人，远低于全国平均水平，近十年流出的高级职称人才超千人，而引进却不足百人。

　　我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。

　　留得下：外籍科学家能牵头国家科技项目新政还通过开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展，让国际人才在北京“留得下”、“干得好”。三位委员认为，高质量发展呼唤更多“大国工匠”，要切实采取措施，增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感，激发他们的积极性、主动性和创造性。

　　为此，上汽率先明确“电动化、智能网联化、共享化、国际化”的发展路径，在全球范围内深入推进创新战略与国际经营战略。

　　目前，洛南县已为46个创业项目提供扶持资金260余万元。建设一支活力奔涌、大展身手的人才队伍，必须破除思想障碍和制度藩篱，解开影响人才评价的“僵硬绳索”。

　　第三阶段：全面提升、进入一流。

　　百度各种人才计划给了人才不少“帽子”，有了帽子就有了一定的社会地位和利益，相对于创业可能遇到的风险，人才当然更看重“帽子”。

　　在人才引进的同时，贵州还围绕大数据产业、“5个100工程”、五大新兴产业及金融业等行业，分类分层培养人才，提升人才专业技术水平和创新创业能力。据武汉市人社局的统计，同是教育大省的广东和浙江，2015年毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%；而武汉还不足五成。

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